解除劳动合同时,像我这种情形能获得公司补偿吗?
你的情况是属于安排你到外省临时工作还是劳务派遣?如果属于到外省短暂工作,你不服从,公司可以解除劳动,如果说是劳务派遣,公司方没有将派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,没有将劳务派遣协议的内容向你告知,你不服从派遣,公司不能解除与你劳动关系,否则,就是违法解除.你可以要求公司支付赔偿金.