劳动纠纷
产假三个月，产期间只能给底薪，请问这是合法的吗？
产假三个月，产期间只能给底薪，请问这是合法的吗？ 我所在是东莞虎门公司规模为为200人左右的的一般纳税企业，现在公司规定产假三个月，产期间只能给底薪，请问这是合法的吗？我们的工资架构是工资底薪+全勤奖+技术金贴+生根-管理费用-福利费，如是这种情况，是否合理，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：aleno8……（广东－东莞）
提问时间：2012-06-20 15:25
提问人：aleno8……（广东－东莞）
提问时间：2012-06-20 15:25
已有2位律师回答了该问题
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一般是发放基本工资，可以协商解决。
追问：重点是公司今年生小孩的比较，但公司已经贴公告规定．这可以协商吗？
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不合理。
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