这个违反了国家社保局的 最低工资规定 和 上海市企业职工最低工资规定。
你们可以申请劳动仲裁，要求单位按照行业工资支付报酬。

您好，如果业绩带来的工资，每个月都高于最低工资1280元，则不违法，否则，低于该金额的部分，应补足。

违反了最低工资的规定，且公司无权单方变更劳动合同

公司违法。无业绩的情况下，到手工资不能低于上海市最低工资1280元。

这个违反了国家社保局的 最低工资规定 和 上海市企业职工最低工资规定。
你们可以申请劳动仲裁，要求单位按照行业工资支付报酬。

1、至少每个月支付1280元。

这个做法违法，每个月至少保证最低工资1280，可申请劳动仲裁

违反了最低工资的标准。