1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；

半个月经济补偿金。

半个月工资的赔偿。

单位需赔偿

单位需支付你经济补偿金

半个月经济补偿

可以要求补偿

半个月经济补偿金。

虽未正式上班，但你们之间存在劳动合同关系，单位解除合同，应给你经济补偿，为你半个月工资。

还得看具体情况

单位应支付经济补偿金。