劳动纠纷
培训协议的问题
培训协议的问题 2010年3月进厂 然后签培训协议 协议上主要说培训后要上班3年 违约金3倍赔偿54000元 2011年7月签的劳动合同 2012年6月辞职 4月5月的工资没有发 公司说培训人员不给发 我该怎么办 工资能要上吗？违约金要赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：weiban……（河北－廊坊）
提问时间：2012-06-18 19:06
提问人：weiban……（河北－廊坊）
提问时间：2012-06-18 19:06
已有2位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿，不需要支付违约金。
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可仲裁解决。
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