工伤结束后,不能胜任原工作,调离原岗位后降工资合法吗?不去调
公司的做法没什么问题,当然了,工资不能降得太厉害,否则就违法了。
调离原岗位后降工资合法
降低工资可以要求赔偿。
合法,没有。
降工资是合法的。不去调岗的岗位有钱赔的。