违法解除劳动合同经济补偿金与赔偿金的计算问题 A公司与李某在2006年1月1人签订了劳动合同。李某2007年12月31日前的平均工资为8000元，2009年12月31日前12个月的平均工资为12000元；A公司2007年职工月平均年工资为10000元，2008年A公司所在设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资为12000元，2009年A公司职工月平均工资为12000元，2009年A公司所在设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资为15000元。2009年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了李某的劳动合同，该劳动者依照劳动法的有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。
要求：
1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定，此时除了支付赔偿金还需要支付经济补偿金吗？）
2、应得多少赔偿金，如何计算？
3、劳动者能得到多少总额的待遇，指出具体计算的法律依据。