江苏华亨事务所律师 VIP2012-06-14 14:40

不合理，但你有过失

你可以申请劳动仲裁，要求依法支付工资等

能否开除看公司规章制度的规定。工资不能扣的。

工资应当支付给你的

拒绝发放工资的做法肯定不合法。
至于开除的行为是否合法要看公司的规章制度了，如果规章制度里将你的行为认定为严重违反行为 ，应当开除的，则公司的开除行为合法。
PS:公司的制度首先要合法 ，并且进行民主公示。
一般来说你的行为只是普通的违规，不至于开除的
你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益

可以申请劳动仲裁，要求依法支付工资等。

不合理，申请劳动仲裁要求支付你的工资，至于你丢失了东西按照公司的规章制度来看