劳动纠纷
北京的公司上了十天班，我自己离职了，通知了领导，后来说公司有规定
北京的公司上了十天班，我自己离职了，通知了领导，后来说公司有规定 北京的公司上了十天班，我自己离职了，通知了领导，后来说公司有规定，没干满二十天的不给工资，我觉得我离职之后才知道这个消息，觉得不合理，给领导打电话说，他说不给我工资，我该怎么办，按理说，我能拿到工资吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-02-15 18:47
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-02-15 18:47
已有6位律师回答了该问题
-
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
-
您好，建议你和单位协商处理，协商不成向劳动侦查大队投诉
-
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
建议申请劳动仲裁
-
你好，可以要回劳动报凑，如果公司不给，可以到劳动监察大队投诉。
-
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 北京的公司上了十天班，我自己离职了，通知了领导，后来说公司有规定 5个回复
- 你好，合同规定离职需要提前30天，但是我只提前15天通知公司，公司领导也批准了。之后我因纠纷告公司， 4个回复
- 正式职员未提前三十天通知公司要离职，应该如何赔偿？相关法律可有规定？ 10个回复
- 年尾被公司领导口头通知解除劳动合同并要求我自己提交离职申请 11个回复
- 公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个 3个回复
- 公司以未提前一个月通知不批准离职，并拒绝接受工作交接，我已发电子版到领导邮箱 0个回复
- 你好，律师，因为和公司领导在展会上有冲突争吵,自己离职并获得 4个回复
- 离职规定是三十天吗 为什么我们公司是四十五天 而且不包括放假 5个回复
