劳动纠纷
离职规定是三十天吗 为什么我们公司是四十五天 而且不包括放假
离职规定是三十天吗 为什么我们公司是四十五天 而且不包括放假 离职规定是三十天吗 为什么我们公司是四十五天 而且不包括放假
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－南岸）
提问时间：2017-01-05 10:19
提问人：ask201……（重庆－南岸）
提问时间：2017-01-05 10:19
已有5位律师回答了该问题
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你好，以法律规定为准
追问：三十天包不包括放假期间追问：放假包括在三十天之内吗 -
你司规定违反法律规定
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该公司规定违反法律强制性规定，无效。
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以法律规定为准。
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包括放假
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