工伤期间，单位不能解除劳动合同。工伤鉴定结果出来后，经工伤职工申请解除劳动合同的，根据工伤等级支付伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金及工作年限的经济补偿

工伤期间，单位不能解除劳动合同。工伤鉴定结果出来后，经工伤职工申请解除劳动合同的，根据工伤等级支付伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金及工作年限的经济补偿 。

工伤期间，单位不能解除劳动合同。工伤鉴定结果出来后，经员工申请解除劳动合同的，根据工伤等级支付伤残补助金、一次性医疗补助金和就业补助金及工作年限的经济补偿

如果员工提出辞职的话，根据劳动能力等级鉴定，支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据受伤者的年龄、工资等计算。

工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

如果员工提出辞职的话，根据劳动能力等级鉴定，支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等，根据受伤者的年龄、工资等计算。

工伤期间，单位不能解除劳动合同。

根据医嘱可以要求他上班，具体赔偿根据劳动能力鉴定结论的级别进行赔偿，如需进一步帮助可与我联系。