您好：
   根据劳动合同法的相关规定 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
   因此提醒你注意以下权益的保护，女职工在孕期、产期、哺乳期的单位不得与女职工解除劳动合同，如果合同期满需要终止的，也应当顺延至三期届满后。但是女职工主动要求解除合同的不在此限。