正常离职员工工资如何结算,谢谢!
您好: 1、一般是结算当天一次性结清工资。 2、可以跟工资协商好处理这800元,目前你手里的800元已经形成不当得利,是一种侵权行为。 3、如果工资不合理可以拒签,也可以直接提起劳动仲裁。
应当是当天计算,如果不结算可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。