孙新律师 VIP2012-06-06 21:54

用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同，劳动者与用人单位因合同发生纠纷，为了维护自己的权利应当申请劳动仲裁。

 陈国平律师 VIP2012-06-06 23:11

可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金

 孙新律师 VIP2012-06-07 12:32

可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金

可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
具体可来电咨询

可以申请劳动仲裁。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

可以告

可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金