国企无故要求员工改签劳动合同？ 我在一家国企上班，2010年5月进公司经过3个月试用期与公司签订了劳动合同（但是合同内容全然不知，公司不给我们看），现在公司要求我们跟与公司有业务往来的私人签劳动合同，请问这种合理吗？公司说如果不与私人签，想继续留在公司就要调换岗位，并且新岗位需要重新试用3个月。这种变相裁人合理吗？我可以怎样维护自己的合法权益。