合同纠纷
试用期过后,没有签劳动合同,但是今天通知我可以不用来上班了
试用期过后,没有签劳动合同,但是今天通知我可以不用来上班了 事件要点： 1、我于今年4月20日入职某企业，当时口头说的是试用期一个月,但过了试用期之后就一直没有签劳动合同,但是到了6月2日叫我不用来上班了.我可以有哪些赔偿?
问题状态：已解决
提问人：覃启超（广东）
提问时间：2012-06-02 23:07
提问人：覃启超（广东）
提问时间：2012-06-02 23:07
-
您好，不签订劳动合同的话有双倍工资的赔偿。违法解除的话有赔偿金，标准为干满一年支付两个月的工资。
已有2位律师回答了该问题
-
不签订劳动合同的话有双倍工资的赔偿。违法解除的话有赔偿金，标准为干满一年支付两个月的工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的 1个回复
- 试用期被解雇,没有签劳动合同有权要求赔偿金吗 4个回复
- 公司没有通知续签劳动合同是否可以得到赔偿 2个回复
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇 0个回复
- 只签订试用期协议，试用期过后未签订劳动合同，之后被辞退！ 0个回复
- 劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？ 5个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？ 1个回复
