法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
培训前签了培训协议,一年之内不能离职,离职需支付违约金,但未写金额
培训前签了培训协议,一年之内不能离职,离职需支付违约金,但未写金额 培训前签了培训协议,一年之内不能离职,离职需支付违约金,但未写金额,后来签了一年合同,合同现在都半年了也未给我们,也未按合同支付我们奖金,假期等,需要支付违约金吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(四川-成都)
提问时间:2017-01-15 13:37
已有
4
位律师回答了该问题
李大贺律师
2017-01-15 13:43
这种违约条款无效,不具有约束力。
电话咨询
在线咨询
陈铠楷律师
2017-01-15 13:56
违约条款无效
电话咨询
在线咨询
何青超律师
2017-01-15 15:46
看是否进行了培训。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2017-01-16 11:50
你好,该违约条款无效
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
3个回复
公司培训协议规定培训费用5000,需要服务三年,如果违约需要支付一万违约金
1个回复
准毕业生已签署三方协议,且协议要求违约需要支付违约金,现在需要违约但是不能马上支付高额违约金,请问这
1个回复
大四学生签订实习协议,培训了2个月,规定了实习期限,提前离职,需要支付违约金吗?
0个回复
实习生提前离职,是否需要支付培训的违约金,培训时间比协议上写 实习生提前离职
4个回复
实习生提前离职,是否需要支付培训的违约金,培训时间比协议上写
1个回复
签了一年培训协议,三年劳动合同,培训一周后想离职,要不要交培训的费用,有没有违约金
1个回复
培训协议中既规定了违约金又规定了赔偿金,我离职是否需要支付两项费用?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点