法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
是不是递交了离职书,公司就可以不为员工交保险?
是不是递交了离职书,公司就可以不为员工交保险? 公司压了2个月工资,2012年5月25号上交的离职报告,6月25号正式离职,完全按正常手续离职,应该从4月份不交保险可补助400元,但4月份工资中没有收到,请问这样制度合理吗?怎样能找回我应得的利益?
问题状态:
已过期
提问人:蔡蔡33(江苏-宿迁)
提问时间:2012-06-01 13:17
已有
2
位律师回答了该问题
李建成律师
2012-06-01 13:21
本律师提供免费解答 请致电:4006631764
电话咨询
在线咨询
邓淳熙
2012-06-01 14:45
直接以保险等内容申请仲裁,仲裁委不受理。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
试用3个月内口头约定不缴纳保险,3个月后才开始缴纳,如果员工离职后要求缴纳保险,公司是否可以不予以承
3个回复
员工没有提前30天递交离职申请就离职,公司可以要求支付违约金么?
1个回复
离职了是否可以要求公司补交保险
4个回复
女员工的产假已到期,不复职,不跟公司联系,可以算自动离职吗
9个回复
公司是否可以让员工自动离职
4个回复
合同期内员工离职,公司可以拒交其在职几个月内的社保吗?
3个回复
员工离职了,公司还给交了保险,现在需要个人全部承担
1个回复
公司不与员工签劳动合同、不上社保是不是违法了,可以举报吗?
11个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点