劳动合同工资写多了，员工要求补偿 新公司刚成立2个月，会计准备的劳动合同时把工资写多了，现在要发工资核查时才发现这个问题，员工要求补偿。劳动合同上只有员工签字，公司还没来的及签字，合同有效吗？这个应该怎么处理，可以只辞退会计，不补偿吗？因为是会计单方面处理的，也没有问过人事经理，就直接让新员工签的合同