劳动纠纷
提出职位调动降低员工工资，合法吗？
提出职位调动降低员工工资，合法吗？ 公司因为经济原因将部分月薪人员工资降低。首先，公司提出岗位调动，岗位工资是最低工资950，不服从岗位调动在原职位也没有工作合适我们做，也是950工资，公司为了不赔钱而这么做.合法吗？我们应该怎么做？
问题状态：已解决
提问人：qweasd……（广东－江门）
提问时间：2012-05-29 14:54
提问人：qweasd……（广东－江门）
提问时间：2012-05-29 14:54
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这个是不合法的，岗位与工资的变动属于合同内容的更改，用人单位需与劳动者进行协商，用人单位单方做出决定，可以去劳动监察大队进行投诉。
已有6位律师回答了该问题
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这是违法的，根据劳动法的规定，调整工作岗位和降低工资的内容必须和劳动者协商确定。公司不可以单方面的这么做。
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劳动合同的内容包括工作内容和劳动报酬，用人单位变更劳动合同的内容，要和劳动者协商一致。
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不合法 可向劳动监察部门投诉
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不合法。
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向劳动监察部门投诉
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