合同纠纷
1、08年已签订2次固定期限劳动合同，第3次用人单位仅同意续订1固定期限劳动合同
1、08年已签订2次固定期限劳动合同，第3次用人单位仅同意续订1固定期限劳动合同 1、08年已签订2次固定期限劳动合同，第3次用人单位仅同意续订1固定期限劳动合同，劳动者提出了签订无固定期限劳动合同后，用人单位终止劳动合同属于违法终止劳动合同吗？2、申请劳动仲裁请求事项理由：用人单位违法终止劳动合同或用人单位违法解除劳动合同那个更合适？3、劳动者可以请求赔偿金吗？用人单位上海市。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-12-26 15:05
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-12-26 15:05
已有5位律师回答了该问题
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公司不续签的话 按工作年限支付经济补偿金
追问：不属于违法终止劳动合同吗？劳动合同法14条2款3项有规定续订无固定期限劳动合同。我提出此要求的。 -
你好，如单位不续签劳动合同，可以要求单位按照工龄支付经济补偿金
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可以申请劳动仲裁，详情可来电咨询。
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不属于。
可要求支付补偿金。 -
可以要求签订无固定期限劳动合同。
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