第一、公司要求员工加班，必须征得员工的同意，否则剥夺了《劳动法》规定的员工的休息权。
第二、因此，公司处罚员工无依据。罚款三天的工资即扣克了员工工资。
第三、员工可以根据以上三点要求公司补发工资，或者申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以时可以要求解除劳动关系支付经济补偿金。

不合法，可以主张克扣的工资。

1,公司加班应支付你们加班工资。

你好，你们加班，公司不支付加班费的话，属于克扣工资。你们可以申请劳动仲裁维权。

公司的做法不妥,加班是自愿不得强制

员工加班，不得强制。可以申请仲裁

员工加班，不得强制。

可以主张加班费