我在学校从事学校宿舍学生管理工作已10年，以前签合同都是两三年，最近的合同是2012 我在学校从事学校宿舍学生管理工作已10年，以前签合同都是两三年，最近的合同是2012.1.1---2016.6.30到期。但学校今年开始实行每年签合同，而且是从每年9月1日到次年6月30日止（即每年只签10个月，目的是不发7月8月工资）我已经签了2016.9.1---2017.6.30的合同。这种合同合法吗？这个合同和前面的合同年限具有连续性吗？到2017.6.30止时存在的经济补偿年限是11年吗？