我是学习建筑施工管理专业的学生，刚学习一年学校就分配工作，且又是从事捞浆刮腻子等无意义的体力劳工。现 我是学习建筑施工管理专业的学生，刚学习一年学校就分配工作，且又是从事捞浆刮腻子等无意义的体力劳工。现今全体辞职后，工资迟迟未发（已拖欠两个多月未发），又低于当地政府规定职工工资最低标准，请问这合理合法吗？