您好！我在学校从事宿舍管理工作，学校给我签的合同是每年9月1 您好！我在学校从事宿舍管理工作，学校给我签的合同是每年9月1日到次年6月30日（即每年只签10个月合同）7月和8月就按上班的天数计算工资，没上班就没钱。这合同合法吗。假设连续签了3年这种合同（即:在学校工作3年）这3年的年限算连续的吗？即3年后学校不再与我签合同，我能获得3年的经济补偿吗？（恳请专家们给我解答。谢谢）