公受到牵连的未开展业务的新员工可以要求公司支付经济赔偿吗

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提问人：ask201612168oo
提问时间：2016-12-16

现在上班的单位要从嘉陵区迁往高坪区，上班地点离家很远，签的劳动合同地址是嘉陵区的地址，我现在不愿意到新厂上班，劳动合同要2015年8月到期，现在要求终止劳动合同，是否可以要求单位支付经济补偿金？

13438045503 已过期 2014-09-22 回复(5)

我公司一未签劳动合同的试用期员工，在试用期间工作不认真经常迟到早退并多次和其他员工起冲突，后被我方辞职，但是对方不肯辞职并到公司闹事造成了公司的经济损失，我公司可以辞退和要求其赔偿吗？

yaoyieli 已过期 2014-10-24 回复(4)

四天前，现任领导突然和我说要我转部门，是公司的命令，要把我转到另一个新开设的部门，而我现在做的部门将会撤离。老板要求把我掉转过去，新部门的工作我不能胜任，并且不想调转部门。可是老板说不转只能走人，如果我解除合同的话，公司是否会赔偿经济损失。这样算是被解雇的么？

admine5234 已过期 2015-06-01 回复(4)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

你好律师，我们公司以调动岗位的变相辞退以干五年的员工，应该要求支付多少经济赔偿。

ask20160430kj0 已过期 2016-04-30 回复(5)

ask20160927js5 已过期 2016-09-27 回复(2)

ask201611051k5 已过期 2016-11-05 回复(6)

公司被100%收购股权，员工处于不知情，可以要求终止合同，经济赔偿，再自由选择是否加入新公司吗？或者可以罢工维权，诉求合法吗

xie 已关闭 2016-11-11 回复(0)

ask201611105kh 已过期 2016-11-16 回复(11)

请问。公司被收购、员工不愿意在新公司继续做。可以要求赔偿吗？

ask20161202e42 已过期 2016-12-02 回复(2)