您好！哺乳期公司变相逼员工离职可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

您好！哺乳期公司变相逼员工离职可以要求赔偿吗？您好！哺乳期公司变相逼员工离职可以要求赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-16 14:25

已有11位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2016-11-16 15:49

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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孙新律师 VIP2016-11-16 15:59

需要被离职，或者有其他证据，申请劳动仲裁处理。

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常路律师2016-11-16 14:28

您好，可以申请劳动仲裁

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姚志斗律师2016-11-16 14:28

您好，建议您到劳动监察大队投诉

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韩小庆律师2016-11-16 14:33

可以申请劳动仲裁

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宋超律师2016-11-16 14:36

可以主张经济补偿金的

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申维丰律师2016-11-16 14:40

您好，建议申请劳动仲裁

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徐卫东律师2016-11-16 14:41

你好，可以人社局投诉。

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李建成律师2016-11-16 14:51

申请劳动仲裁

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朱孟喜律师2016-11-16 14:58

当然可以  没有问题   关键是证据你一定要单位出具辞退通知书  这是有力的维权依据

   不给出具就直接上班  你有很多办法制约单位

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顾倩团队律师2016-11-16 15:01

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

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