我在A公司签订了劳动合同，上班近一年，而在A公司中实际有不同法人的2-5个独立公司在运作，我与A公司签立了劳动合同，而A公司在签订合同时没有明示的情况下，要求我同时服务于在A公司内不同的其它几个公司。我一个月前提交了辞职申请，公司以工作未交接清楚为由拒绝我离职。请问律师，A公司与我签订的劳务合同是否有欺诈，而由于实际工作已经超出我与A公司签订的劳务合同的工作范畴是否可以认为劳务合同无效。
我们2009年与劳务公司签订的用工合同，今年年初续签了三年合同，但五月三号工厂突然说要裁员，请问我们可以得到什么赔偿呢？事先工厂没有提前说明裁人！ 谢谢！但是劳务公司也是直接辞退我们，而且工厂已经把赔偿方案给了劳务公司，但是他们却不发放，我们该怎么办呢？我们应该享有哪些待遇？？
我的职位是物控，在帮车间领料的时候在领料单上代签了车辆组长的名字，东西实际是给了车间的，并没有造成公司任何经济损失，并且我并没有带任何目的的是，公司以我违反规章制度，伪造文书为理由，人事劝我主动辞职，要不然出通告开除不好看，并且说不会补偿我其他工资，我是去年七月来这个公司，签了三年合同，我不同意辞职
我们有10多个人，今年2月份江苏有个老板打我亲戚电话说到江苏那边干活， 我们2月10号过去的 。在江苏做了10多天。 然后老板把我们调到宁波这边工地。 可是我们干到现在5月份。才一人发了2百快钱。最近工程结束。我们不干了。 要结工资。可老板总是拖。说他暂时没钱。 我想请问下。我们可以去劳动局告他吗? 是在宁波这
兼职工与单位签订合同时，规定每月扣押1/3工资不发，到期补发，以保证其不会提前离职，但是合同具体到期日期不明，只签订到某月，劳动者想在月初离职，单位要求其等到月末，单位可否凭此合同克扣每月扣押的工资？
我们有10多个人，今年2月份江苏有个老板打我亲戚电话说到江苏那边干活， 我们2月10号过去的 。在江苏做了10多天。 然后老板把我们调到宁波这边工地。 可是我们干到现在5月份。才一人发了2百快钱。最近工程结束。我们不干了。 要结工资。可老板总是拖。说他暂时没钱。 我想请问下。我们可以去劳动局告他吗? 今天副总来
我们在一家刚开业的工厂上班，是3月的25号到5月的7号辞职！10号我们去拿工资的时候我们才发现了很多问题。苏州市的底薪从4月就涨至1400左右，他以我们要离职为由按1140的底薪算。由于那个工厂没什么活，经常放假，放假前我们还问过厂长，领导说放假不扣底薪。可是，他给我们算成做一天算一天工资。他们说我们没有做满22天，
我是一个农民工，由于跟包工头的一些劳务纠纷，把包工头告上了法庭，现在法院二审终审判决我们这边胜诉，包工头应付我们5万多的劳务费，但是当我们拿着判决书问包工头要钱时，他叫嚣说就是有钱也不给。我们把这个情况反映给了法院并且提供了包工头的一些财产状况证明，但是过了那么久了至今也没有得到工钱。请问现在我该怎
你好，律师，我在一家房地产公司工作8年啦。目前该公司在贵阳无项目，现公司要我到东北去，于是，我向老板提出以下几个问题：（1）到东北去，工资如何计算？（2）东北气候比较寒冷，室外工作只能工作几个月，余下不能干活的时间工资如何计算？（3）原来的公司叫大兴公司，东北的公司叫慧兴？老板叫我找三老板，三老板说：叫
律师你好！ 我是04年被公司招聘的，公司总部在合肥，我09年前都是在成都分公司工作，09年10月公司将我调往南充分公司工作。社保是08年开始购买的，04年-07年的社保公司都没买，住房公积金也没有购买过，法定节假日的加班工资也没有，今年2月份南充分公司经理以3个月未回款将我辞退，还跟总部说是我家庭原因自己走的，也没
