劳务纠纷 你好，律师，我在一家房地产公司工作8年啦。目前该公司在贵阳无项目，现公司要我到东北去，于是，我向老板提出以下几个问题：（1）到东北去，工资如何计算？（2）东北气候比较寒冷，室外工作只能工作几个月，余下不能干活的时间工资如何计算？（3）原来的公司叫大兴公司，东北的公司叫慧兴？老板叫我找三老板，三老板说：叫你不要问这问题，公司不会亏待你的，并一个劲的说我傻，实在要问，你找老五，东北是老五在负责，因此，我没去东北。也因此我于3月12日找到小河区劳动局，劳动局叫我去找监察大队，监察大队找到公司说，我并没有解除他，后多次找到监察大队与公司协商解决都未解决，今天监察大队又与我一同到公司去：现公司提出三种解决方案：1.无条件去东北；2.回公司930元待岗；3.解除合同.我选择了解除合同.没想到的是解除合同上居然这样写：我公司于2012年2月以来，多次催促你到公司报到上班。至2012年5月14日，你仍未到公司报到上班。按国家劳动合同法和公司规章制度，你的行为已构成了你与我公司单方面解除劳动合同关系的事实。现要我签字我没有签。现我想请教你一下，下一步我该怎么办？