未签定劳动合同，应聘时说好无责任底薪3000，无论何时离职都发放工资

未签定劳动合同，应聘时说好无责任底薪3000，无论何时离职都发放工资，现在未做满一个月离职，公司却以试用期的理由发放他们规定的试用期工资。现在可以要求公司按之前说的要回工资吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：Akei_
提问时间：2016-12-15

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我朋友上班的地方是一家私企，当时跟公司并没有签定劳动合同，一年下来，老板扣发工资，现在我朋友已经辞职，他们老板抵赖工资，甚至说他倒欠工资。请教各位律师，这种情况工资还能讨回来吗？该如何去维权？万分感谢！

moyan1984 已过期 2009-03-19 回复(1)

你好！我在这公司上班到现在已有半年多，小公司，没有跟我们签任何劳动合同，我8月20号向公司提出辞职，直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职，但是公司不给我发放本月工资，理由是：劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资，说一般公司都是这样的程序。我要离开这座城市，我希望公司同意办理离职的同时给我发放本月上班

hyptiran 已过期 2010-08-26 回复(2)

到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资

刚到公司时公司自行规定不论是实习期还是合同期离职必须提前一个月，否则不发当月工资，且工作不满一年需扣200元生活费，公司23号发放工资，本人工作了一个半月，还未签定劳动合同，10月20号提出离职，公司却以自己的规定为由只发9月份的工资，且每天工作12.75个小时，加班补贴1元钱，请问我该怎么办，该公司主管说有本事搞

KxI624 已过期 2010-10-27 回复(3)

未签定劳动合同离职后公司不发放14天工资可否要求赔偿

本人于2012年10月8日就职于四川省自贡市五星街九鼎购物广场四楼汇乐迪量贩式KTV担任领班一职，于2013年5月15日离职，6月10日到所在公司结算本人5月的工资，可公司只退还本人300元工作服装押金，公司不于发放本人工资的理由是，本人有黑单（就是利用公司物品出售后得一定的收入）为由，可任何事都是需要证据，再加上本人就职

mutouyu1984 已过期 2013-06-11 回复(3)

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ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

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ask20160131ytg 已关闭 2016-01-31 回复(0)

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与公司签订的合同只有一份，现在离职，公司不按照当初面试说好的工资发放，以本人辞职为理由扣工资

ask20160525w0i 已过期 2016-05-25 回复(6)

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你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(2)

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SkylMooEy 已过期 2016-12-14 回复(2)