我已经离职三周了，老板没有提前跟我商量强制要求我换岗位，就提交了离职报告

我已经离职三周了，老板没有提前跟我商量强制要求我换岗位，就提交了离职报告，老板自己既然离职的话就不用再去上班了，这些谈话没有录音，上周发我上个月工资的时候基本工资扣了很多，绩效一点都没发，我就去劳动保障局立案了，最近接手的同事三天两头打电话来询问一些文件在哪里什么的，当初已经有两天的时间完成了交接任务了，现在公司若是以文件找不到了告我有影响吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：堇
提问时间：2016-12-14

试用期提前三天给老板书面离职报告，但老板强制要求写等她们招到新人

试用期提前三天给老板书面离职报告，但老板强制要求写等她们招到新人，一个月才能离职的保证书，怎么办

ask20150618zla 已过期 2015-06-18 回复(2)

合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前

合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前一个月打离职说扣工资，合理吗？当时我提交了，是他亲自批准我可以离职的。

13883636954 已过期 2016-05-16 回复(7)

合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前

合同签订的是提前一个月离职，我交了离职报告，老板当天就批准，交接手续也保理好了。但是老板拿我没有提前一个月打离职说扣工资，合理吗？当时我提交了，是他亲自批准我可以离职的。

13883636954 已过期 2016-05-16 回复(7)

就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，

就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，但是公司以找不到人来交接我的工作的理由不批，那我现在能走吗？

ask20160525r8a 已过期 2016-05-25 回复(2)

就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，

就是现在我的辞职报告已经提前30提交了，现在离职时间也到了，但是公司以找不到人来交接我的工作的理由不批，那我现在能走吗？

ask20160525r8a 已过期 2016-05-25 回复(2)

没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千

没有签订劳动合同，已经上班五个月，老板说没有提前一个月打离职报告所以扣发最后一个月工资，大概三千。

ask20160829j30 已过期 2016-08-29 回复(5)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

ask20161028hf3 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

Zzzzzzzzz 已关闭 2016-10-30 回复(0)

提交辞职报告后没有做满一个月，只做了20天，老板没有同意就自动离职了

提交辞职报告后没有做满一个月，只做了20天，老板没有同意就自动离职了，第二天也发信息跟老板说不去上班了，交接的工作内容都写在纸上了，这样会不会扣工资。要是不发工资该用什么途径解决

ask20161103hk4 已过期 2016-11-03 回复(1)

我12月初打的辞职报告12月底离职，但没有到时间老板让我提前

我12月初打的辞职报告12月底离职，但没有到时间老板让我提前离职那么辞职报告有没有法律效率？

ask20161205hy0 已过期 2016-12-05 回复(3)