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关于女职工产假工资问题

请问职工休产假工资该如何发放?公司有购买生育险!!

问题状态:已解决 回复 (1)
提问人:yoyo.meng
提问时间:2012-05-16
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关于女职工产假待遇问题

本公司现有两名女职工需要放产假,但是购买生育险不满一年~那产假期间的生育津贴即公司是不是全额由公司承担,如果是~承担的标准是什么?按工资额算的话~是只算基本工资~还是说包括其他补贴和津贴~如果公司不需要全额承担~那么需要向什么部门办理~有什么手续~需要准备什么资料呢?

C囡 已过期 2011-07-02 回复(1)

关于产假工资的问题 谢谢各位律师

我公司制定所有员工的工资都是基本工资1000+岗位津贴(我是1500)+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的?如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资? 如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢 还有100块的全

乌婆 已解决 2011-07-18 回复(1)

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kari8882000 已过期 2011-11-22 回复(10)

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你好,我是一名刚毕业的大学生,在一家国企做秘书工作,隶属于办公室,由于我和办公室副主任(我们没有正职)性格不和,闹的不愉快,这个月发工资的时候他扣了我的全部工资,理由是我某个文件没有弄好,这样合理吗?我想咨询下公司除了法人,像办公室主任这样的职务有权利扣发职工工资吗?谢谢。

529286123 已解决 2011-12-05 回复(1)

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尊敬的贵律师你们好,本人陈述一下内容:我们是磴口县防沙林场的国家正式职工,从80年代开始,陆续被安排到磴口县防沙林场。我们的工作是防风固沙,植树造林.以前一直是财政发工资。从1988年由赵建忠竞争当厂长,承诺第一年发80%的工资,第二年发60%的工资。直到今天没有发过一分钱的工资。我们的工资那里去了?我们曾多次向

刘春平 已关闭 2012-02-07 回复(0)

关于产假工资问题

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meirongcheng 已过期 2012-02-22 回复(12)

关于产假期间工资的问题

平时工资固定3000 然后公司以1800的最低基数交的社保。现在产假期间他们就发1800给我,有法律保护么。。最后的生育津贴据说还有部分是给公司,自己拿不到的。

我想咨询下 已解决 2012-03-21 回复(8)

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Fvg6955 已过期 2012-04-08 回复(1)
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