公司从原来的每天八小时改为现在的7个半小时工作,这样做合法吗
公司从原来的每天八小时改为现在的7个半小时工作,这样做合法吗?
是这样,原先我们合同上工作是每天8小时,现在公司要我们干12小时
是这样,原先我们合同上工作是每天8小时,现在公司要我们干12小时,我们不愿意,他们原先说赔偿我们1月工资,现在又说1分钱都不给
你好,我们每天工作九小时,每月放四天假,现在公司解体了,我们想要公司赔偿加班费
你好,我们每天工作九小时,每月放四天假,现在公司解体了,我们想要公司赔偿加班费,可以吗
我在公司工作五个多月,现在公司擅自变岗,由原来的八小时工作制变成12小时工作制
我在公司工作五个多月,现在公司擅自变岗,由原来的八小时工作制变成12小时工作制,我不同意想离职,这种情况我可以得到补偿吗?
公司以项目结束为由,要求员工回原来部门工作,待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
公司以项目结束为由,要求员工回原来部门工作,待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成,请问公司这样做合法吗
请问公司是台企85度C.现在把原来的每月八天休改成五天,但总工时167小时不变合法吗
请问公司是台企85度C.现在把原来的每月八天休改成五天,但总工时167小时不变合法吗,另外中秋节国家规定休三天,但我们只能休中秋节当天的那一天,如果上了这一天就还要扣掉全月的一天休息天数虽然那天给了三倍工资但扣了一天休啊应该算是两倍吧?这样合法吗,合同写的午饭时间一小时但店里只给半小时还要求饭前饭后打卡超
对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时
对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时,没有周末双休,最可气的是每每报考勤表的时候,都是工作八小时,周末有双休,还让我们签字,不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法?我们该怎么处理这样的事情?难道搞建筑工程的我们必须这样吗?
江律师,你好!我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法
江律师,你好!我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的,过来实习后就第一个月发了1800,后面都是没有业绩就没有一分钱,我们都不太懂,这样算自愿?合法吗?
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的,过来实习后就第一个月发了1800,后面都是没有业绩就没有一分钱,我们都不太懂,这样算自愿?合法吗?
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的
我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的,过来实习后就第一个月发了1800,后面都是没有业绩就没有一分钱,我们都不太懂,这样算自愿?合法吗?公司是包住包晚餐的