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公司从原来的每天八小时改为现在的7个半小时工作,这样做合法吗

公司从原来的每天八小时改为现在的7个半小时工作,这样做合法吗?

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提问人:ask20161213tcj
提问时间:2016-12-13
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是这样,原先我们合同上工作是每天8小时,现在公司要我们干12小时

是这样,原先我们合同上工作是每天8小时,现在公司要我们干12小时,我们不愿意,他们原先说赔偿我们1月工资,现在又说1分钱都不给

ask20150525n2o 已关闭 2015-05-25 回复(0)

你好,我们每天工作九小时,每月放四天假,现在公司解体了,我们想要公司赔偿加班费

你好,我们每天工作九小时,每月放四天假,现在公司解体了,我们想要公司赔偿加班费,可以吗

ask20160326ejb 已过期 2016-03-26 回复(5)

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我在公司工作五个多月,现在公司擅自变岗,由原来的八小时工作制变成12小时工作制,我不同意想离职,这种情况我可以得到补偿吗?

ask20160516vth 已关闭 2016-05-16 回复(0)

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公司以项目结束为由,要求员工回原来部门工作,待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成,请问公司这样做合法吗

ask20160806w8k 已过期 2016-08-06 回复(4)

请问公司是台企85度C.现在把原来的每月八天休改成五天,但总工时167小时不变合法吗

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ask20160830rp3 已过期 2016-08-30 回复(1)

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对于加班没有加班费,只跟奖金挂钩这样合法吗?而且我们现在每天工作13个半小时,没有周末双休,最可气的是每每报考勤表的时候,都是工作八小时,周末有双休,还让我们签字,不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法?我们该怎么处理这样的事情?难道搞建筑工程的我们必须这样吗?

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江律师,你好!我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的,过来实习后就第一个月发了1800,后面都是没有业绩就没有一分钱,我们都不太懂,这样算自愿?合法吗?

ask20161130ft8 已关闭 2016-11-30 回复(0)

我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的

我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的,过来实习后就第一个月发了1800,后面都是没有业绩就没有一分钱,我们都不太懂,这样算自愿?合法吗?

彼岸芳华 已过期 2016-11-30 回复(1)

我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的

我现在工作的公司都是无底薪纯拿提成的,这样合法吗?因为在进公司的时候签的就业协议不是这样说的,过来实习后就第一个月发了1800,后面都是没有业绩就没有一分钱,我们都不太懂,这样算自愿?合法吗?公司是包住包晚餐的

彼岸芳华 已关闭 2016-11-30 回复(0)
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