法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
我在公司工作五个多月,现在公司擅自变岗,由原来的八小时工作制变成12小时工作制
我在公司工作五个多月,现在公司擅自变岗,由原来的八小时工作制变成12小时工作制 我在公司工作五个多月,现在公司擅自变岗,由原来的八小时工作制变成12小时工作制,我不同意想离职,这种情况我可以得到补偿吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(吉林-长春)
提问时间:2016-05-16 14:32
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司以部门人数太多3个减去1个,我原来的工作是8小时有加班,变成8小时制
1个回复
原来我们的工作时间是八个小时 现在公司让我们改成12个小时
1个回复
工伤鉴定已经下来了,但是公司未找工伤人员商谈,工伤人员对现在的工作很难适应因为要上晚班12小时,一辈
3个回复
你好,我因工作原因听力下降,现在不是原来项目部还是一个公司我
2个回复
你好,我们每天工作九小时,每月放四天假,现在公司解体了,我们想要公司赔偿加班费
5个回复
我是一名企业职工,去年结婚,今年怀孕,公司现在要求我调离原来的工作地点
0个回复
我在公司工作有四年多,签有合同,工作职位铲车司机,现在公司因实施承包制将我从原来岗位进行调动
1个回复
不定时工作制每天至少工作12小时现在五年合同期满被裁员能拿到
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点