离职，公司收取工作服费用，以工作时间定折旧费，当初签合同没仔细看

离职，公司收取工作服费用，以工作时间定折旧费，当初签合同没仔细看，不知道有没有注明，如有注明，这样合法吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：半颗心Broken﹌
提问时间：2016-12-13

各位律师你们好，我的问题如题。我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗？

jokelian 已解决 2010-05-07 回复(3)

在这个公司做了6个月，入职的时候也没有说工作服离职需要收取折旧费，现在也有同事离职，一件衬衫收取190的费用。说这个衬衫比较私密，其他人不能穿了，要求员工买走。这样合理吗？离职的时候要她签字这个单子，合理吗？

枕水而眠已过期 2015-06-02 回复(3)

离职公司部门需要收取服装折旧费以及丢失物品的费用，否则不让你拿档案，在入职时没说，在合同里也没说，但是在发服装的时候口头跟你说了怎么办

ask20150722jy7 已过期 2015-07-22 回复(2)

合同到期公司不想给补偿改变工资和工作时间逼我自动离职我该怎么办

ask20150822364 已过期 2015-08-22 回复(2)

在公司工作4年了，现在怀孕了，公司已控制成本为由，要我离职…第一份合同到期时间是13年9月，没有续签…那么现在改怎么办？

ask20150922enk 已过期 2015-09-22 回复(6)

我申请了一笔贷款，前期说不收取任何费用，签合同时间紧没仔细看，签完以后看到看到还要交三千块钱保险费我没钱交，他说要起诉我，我该怎么办

ask20151005gg8 已过期 2015-10-05 回复(1)

我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天，每天的工作时间是12小时，到3月份我就干了有三年了，我想问下，如果我打这个官司，可以得到赔偿吗？

ask20160118zh6 已过期 2016-01-18 回复(3)

我要换工作了，与之前公司签的合同时间到9月1号，时间未到，但是双方都已协定可以离职，请问终止合同上的截止日期填7月1日可以吗？

ask20160817yd2 已过期 2016-08-17 回复(2)

离职收取工作服折旧费各位律师你们好，我的问题如题。我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗

ask20161026in7 已过期 2016-10-26 回复(7)

离职收取工作服折旧费各位律师你们好，我的问题如题。我的公司在入职之前完全没有收取任何制服费用，却要求员工在离职时收取一半的服装折旧费，工作两年以上的要求退还所有服装，则不再另外收取费用，没有退还的服装也要加收一半的折旧费。工作一年或是不满一年的，退换服装，还要收取一半的服装折旧费……请问这个合法吗

gm 已过期 2016-10-26 回复(5)