工厂没订单放假却要扣周末加班来抵合法吗

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提问人：ask20161213gdt
提问时间：2016-12-13

上级批文周末全体员工放假，某部门要求员工回去加班，不去合法么

上级批文周末全体员工放假，某部门要求员工回去加班，有签合同的试用期员工不去加班，公司能扣工资么，属于违犯公司规定么，会被公司解雇么

110OP 已过期 2013-06-22 回复(3)

因厂里淡季订单不饱和的情况下给员工放假数天，然后要求在当月和下月的平时加班和周末加班工时中扣除

因厂里淡季订单不饱和的情况下给员工放假数天，然后要求在当月和下月的平时加班和周末加班工时中扣除，请问这样合法吗？

ask201508057js 已关闭 2015-08-05 回复(0)

请问一个工厂几乎天天加班到晚上十一点半周末也不例外这样合法吗？

1441730795 已过期 2015-09-09 回复(4)

工厂每月以22天制结工资，工厂放假不足22天以周末加班补足22天算这样合法吗？

a245769989 已关闭 2015-11-02 回复(0)

因为工厂订单和物料导致放假用加班补正班工时这符合劳动法嘛

ask20160531zw9 已过期 2016-05-31 回复(1)

公司要求用周末或法定节假日加班还以前放假的天数合合法

我在一家国企上班，2015年夏天公司因销量不好给我们放了十几天的假，后来恢复生产后要求我如果周末或法定假日加班先用来还放假的那十几天。等还完之后周末和法定假日加班才可以调休。而且公司规定法定假日加班是平日的3倍公司，但调休的话只能调休一天。曾向公司人事反应过，但人事回复说，公司的管理规定是这样的。合法吗

lxblxb123 已过期 2016-09-28 回复(3)

黄律师你好！我们公司老是用周末加班跟平时对调合法吗？我想用年假顶平时调班的正常班

黄律师你好！我们公司老是用周末加班跟平时对调合法吗？我想用年假顶平时调班的正常班，把周末的双倍算加班可以吗？合法吗？公司说我很特殊，不可以这样，我也很无奈！请黄律师帮忙解答！谢谢！

ask20161207q94 已过期 2016-12-07 回复(2)

公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗

公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗。我是实习生，现在未与公司签订任何纸面协议，如果毕业转正时没得到招聘宣讲是承诺的待遇，我该如何维护我的权利。

ask20161207rig 已关闭 2016-12-07 回复(0)

请问工厂规定的产量员工没有做到就扣了加班工时这样是否合法呢

ask20161208fc2 已过期 2016-12-08 回复(5)

请问工厂规定的产量员工没有做到就扣了加班工时这样是否合法呢

ask20161208fc2 已过期 2016-12-08 回复(3)