公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗 公司给员工放假，比如G20峰会杭州放假，某公司却要求员工回来后用周末加班抵，这样的做法合法吗。我是实习生，现在未与公司签订任何纸面协议，如果毕业转正时没得到招聘宣讲是承诺的待遇，我该如何维护我的权利。