试用期不足一个月，扣除绩效工资按基本工资1140发放是否合法？
我公司员工在10日入职，试用期不满一个月提出辞职，根据公司制度规定扣除绩效工资，已基本工资1140按实际出勤天数发放工资，是否合理？（当地最低工资标准为1140）
忘记打卡按照基本工资+绩效的总工资额度扣除半天，这样合法吗？
请问我们忘记打卡扣除半天工资，但是我们是咨询销售部门，工资有基本工资+绩效奖金组成，扣除工资是按照我们的总工资来扣除的，而并非是基本工资，这样合法吗？
今年4月份进的公司，属于劳务派遣，不是公司正式员工，第一个没有基本工资，只发绩效工资，我没有异议了，后来6月份因个人原因需辞职，按规定提前一个月辞职，所以做到7月份完成工时离开，期间所有离职手续都已办理好，没有任何错处，但月底发放工资时只发了绩效工资，基本工资被扣除，再此前从未被告知。 联系部门领导
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次，这样是否合法,如何维权.
我们公司转正之后，每月扣除实发工资的20%作为绩效，每个季度发放一次，扣除的也是应得工资的一部分，而且是以绩效的名义扣除，每个季度都有不发的可能性，季度考核的时候是有评分制度的，只有90分以上才能拿到100%，否则就只能拿一部分，这样合法么？应该怎么维权？
您好，赖律师，我想咨询一下，我工资基本底薪是3400,我现在休产假
您好，赖律师，我想咨询一下，我工资基本底薪是3400,我现在休产假，公司只发了深圳市最低底薪2030，请问这合法吗
公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤
公司未给交生育保险，产假工资按照基本工资发放，扣除了绩效奖金与全勤，低于产前12个月的平均工资，请问可以追回来吗？最近已办离职了。
您好，孟律师，我们公司发放工资分两次发放，一次是基本工资，一次是绩效工资
您好，孟律师，我们公司发放工资分两次发放，一次是基本工资，一次是绩效工资，这种情况可以解除劳动合同索要补偿嘛？
学校领导干部和班主任津贴超课时在所有教师绩效工资里扣除合法吗
学校领导干部和班主任津贴超课时在所有教师绩效工资里扣除合法吗？国家没有另外给班主任津贴吗
您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴
您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴。节假日加班的时候，公司给我们算加班工资是按照基本工资/22天（当月出勤天数30）*300%*加班天数。但是事假扣工资的时候，是按我的总工资/22天（当月出勤天数）*请假天数。 请问这是合理吗？有没有违反相关法律法规？
