您好!我想咨询:我们公司实行六天工作制,过年休了7天年假,日工资应该如何计算,有薪假期是否应该列入应出勤天数;二月份日工资额是月工资额除以19天还是除以26天
2006年5月我进入一家私人企业上班,到2010年6月这家企业经营不下去了,老板让职工全体放假回家等消息,也没有任何说法,放假时还欠大家3个月工资,请问我们应该怎么办
公司规定每月超过7天休假,工资要按照实际上班天数核算,这样合理吗?
我应聘一家公司外联工作,签薪资协议内容是底薪5000元/月,在无业绩提成之前,额外给1000元/月做为工资补贴,这个月请了结果月末开工资只给我开了4451元,说公司有规定,如果每个月休息日天数+请假天数超过7天,工资要按照实际上班天数核算,这样算本月份共31天,其中6天休息日,请事假2天,我只能领到23天的工资,请2天假
我每月工资是1800元,公司一星期工作6天,月休息4天,我当月请事假11天,工作19天,拿到工资1038元,公司是用1800元-1800元/26天*11天=当月工资,这样计算合理吗?
公司员工请假天数是否应包含休息日,如甲员工因故需请假10天,是否应包括正常休假2天,即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天,是请假31天,还是请假23天?难不成还要给其发放薪酬吧?这些问题该如何处理??
本人今年4月退休,按特殊工种55周岁退休,工龄35年4个月,养老保险从1996年至今共交纳54383元.请问我应该拿多少钱的退休工资?
本人是在上海徐汇区工作,在2011年3月22日中午12点10分左右,从公司出来到楼下吃饭,被送水的电动三轮车给撞了,造成右脚脚关节骨头破裂;因为当时匆忙去医院,没有报警,后来到医院在报警的,警察说:因为我是走路的人被撞,所以送水车负全责。但送水员工也没有钱赔付给我,但是他公司怕被牵连,所以把送水员给辞退了。我
正常工作 完工后要工钱 工头说过几天 过了几天找他说没钱 在去找工头 工头和他员工 把我拉伤 后报警 110同志来了 协调了 大家都同意了 签字了 协议是2天内给工资 口头协议说看伤 现在过去很多天了 找不到人 去了 派出所 民警说可以给你工头打电话 我现在怎么办 怎么解决