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员工病假工资如何核算

员工病假工资如何核算 公司员工请假天数是否应包含休息日,如甲员工因故需请假10天,是否应包括正常休假2天,即只请假8天。但如果乙员工因故需请假31天,是请假31天,还是请假23天?难不成还要给其发放薪酬吧?这些问题该如何处理??
问题状态:已过期
提问人:QyS6874(广东-广州)
提问时间:2011-03-21 13:50
已有2位律师回答了该问题
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