新进员工进厂两三天，还在培训当中，要求离职，并且付工资给他，我们有权拒绝吗?而且还找人来威胁公司人事
请问一个职工在一个公司做了20年,到最后因工伤,体力不足而提出离职,公司确没有任何补贴,这样合法吗？如果不合法，应该采取什么方式去争取？他们的理由是因没有达到退休年龄，所以没有任何补贴及退休金
本人想咨询关于企业工亡职工取暖费发放事宜，该企业员工因公死亡（服务单位以认证），服务单位性质属于中国航空航天集团(第二集团公司)下属单位（四零四库），属于中央部委下属企业，目前因单位效益原因，今年该单位停止供暖，所以本企业职工联合上访到北京上级主管本门反应情况，上级主管本门也高度重视，就此问题也做出了
本人想咨询关于企业工亡职工取暖费发放事宜，该企业员工因公死亡（服务单位以认证），服务单位性质属于中国航空航天集团下属单位（四零四库），属于中央部委下属企业，配偶同属一个单位现已退休，目前因单位效益原因，今年该单位停止供暖，所以本企业职工联合上访到北京上级主管本门反应情况，上级主管本门也高度重视，就此
您好！我是于2010年9月中旬来公司上班的，约定试用期3个月，现已于2010年12月中旬转正（公司人事部有转正正式文件），但试用期未签订劳动合同，最近公司提出让我签订劳动合同，合同起始日期为2011年1月1日，但我因个人一些原因，过完年会有其他新的工作调动，所以现在不想签劳动合同，想请教下，我的这种情况在离职的话也必
您好：我想咨询一下，我爸爸是县水泥厂退休职工，五年前失踪了，后到派出所报案，家里人几经寻找最终也没有找到他。派出所民警答复他们也只能尽力而为，时间一天天过去，两年以后也没有找到就说宣告失踪，到四年以后才能宣告死亡。四年到了法院说要在等一年才受理，今年五年了。法院出具了一份死亡证明要我们找厂领导，现在
您好，我想咨询一个事儿，我在该公司工作了一年，因为关系调动，到现在也没有买保险，合同签订的试用期三个月转正，已转，不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面说 ，正常离职属于个人行为，不赔偿一个月工资。 本人于2010年7月28日进入公司签订的合同是3个月转正,3个月转正后,因为
本人2004年毕业后与中山市三乡镇的曼秀雷敦（中国）药业有限公司签订了5年的劳动合同，并且将户口迁入了公司集体户口中。合同有规定如果我因为以下原因被解除劳动合同： 1.严重违反劳动纪律或规章制度的； 2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3.在合同期发生计划外生育的； 4.被依法追究刑事责任的。
4月底入职，然后6月份发现怀孕。现在公司意思是要开除，意思该补偿的也补偿到位。工资是3000一月，到现在的话，算是上了半年的班。赔偿款的话，应该是多少？
我是55年参加工作，63年离职的国家企业职工，工龄8年多，请问关于养老待遇方面有什么规定吗？原企业为井陉矿务局。请大家帮忙，谢谢！
公司有一产妇2月1号开始请产假到5月1号止(小孩3月底出生);没有想到5月1号她竟然又拿了医院开的证明来公司请假,开的证明是病假休息10个月,明明知道她开的证明是找熟人开的,但是也没有办法,不知道法律对这块有没有什么规定?
