就业时只签订了一年合同，合同期内怀孕生产，产后合同过期，也没有续签合同

就业时只签订了一年合同，合同期内怀孕生产，产后合同过期，也没有续签合同。休完产假上班，公司以公司经营不下去为由，不裁员只降薪，由原来的固定薪资四千将至固定薪资三千，又将至固定薪资两千外加不可能造成的销售提成。最终实得工资只有一千六。然后我申请离职了。企业主该做法是否违法，是否可以申请劳动仲裁

我是房东，之前跟房客签了一年的合同，合同期满后房客续租但是没有续签合同

我是房东，之前跟房客签了一年的合同，合同期满后房客续租但是没有续签合同，也没有约定租赁期限，现在单位要收回我的这套房子，已经提前一个月让房客腾房，但是房客要我支付搬家费，违约金等给他。在法律的角度上我需要支付吗？

我和公司签了一年的合同，一年合同期已经满了。续签的合同没有甲方的签字和盖章

我和公司签了一年的合同，一年合同期已经满了。续签的合同没有甲方的签字和盖章，但有我的签字，请问这份合同有效吗？

我在公司做了一年4个月，只有最开始两个月签订了试用期合同，然后就一直没有续签，也没有保险

我在公司做了一年4个月，只有最开始两个月签订了试用期合同，然后就一直没有续签，也没有保险。现在辞职了。公司说提前一个月辞职。还扣了我半个月工资。这种情况怎么办

劳动合同期为一年～合同期满了现没有续签合同，没有续签劳动合同已经超过了一年了

劳动合同期为一年～合同期满了现没有续签合同，没有续签劳动合同已经超过了一年了。这视为无固定期限劳动合同吗？

我在原单位工作了两年零1个半月，合同签订的是两年，合同期满后公司没有续签

我在原单位工作了两年零1个半月，合同签订的是两年，合同期满后公司没有续签，又干了一个半月，之后有因为岗位撤离没有该岗位后，公司说会给另安排一个工作，并承诺说上份工作的工资多发一个月，不管继不继续在此单位工作都给多发一个月的工资，给安排的工作可以先干着，有想法的就是不想干的也可以提出来，其实单位不续签

劳动合同过期，公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我

劳动合同过期，公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我。工资应该怎样算？在新的劳动法多少条可以看到？

我和房东签订了一年的租房合同，后面2年多没有续签，现在我们这里要拆迁

我和房东签订了一年的租房合同，后面2年多没有续签，现在我们这里要拆迁，房子又要到期，房东不给续签咋办

你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份

你好，我与目前工作单位签过两次一年合同，目前到期没有续签，而且当时签订合同没有给我一份，我还在这个单位上班，这种情况是不是可以自动变成无固定期限劳动合同呢？或者他们现在已经违反劳动法需要补偿我？我目前这样是不是可以随时说辞职就走人呢？

我在公司上班三年，公司只给我签订了一年合同，其中后面两年就没有再续签合同

我在公司上班三年，公司只给我签订了一年合同，其中后面两年就没有再续签合同，但是工资加班费都如期支付，现在公司要合并到另一个公司去，而且工资降很多，如果我不愿意可以要求公司给我赔偿吗，另外公司发的工资都是私人转账，应该算漏税吧，另外还签订应该自愿不购买社保协议，所以社保就没有买，有人说应该赔付11个月双

公司与我签订了一年合同 但是到期之后就没有在续签 据现在有一

公司与我签订了一年合同 但是到期之后就没有在续签 据现在有一年多了 我想问一下这种情况 我可以仲裁吗