我想咨询一下关于产假的工资待遇，由于我们签合同的工资是基本工资1310，而我实际到手的工资是基本工资1310+绩效工资+技能工资+工龄工资等=7800，我们缴纳生育保险的。我想请问一下，我产假期间的待遇问题如何结算？？？是拿以基本工资为1310的生育保险的生育津贴还是可以享受每月7800的实际工资，如果说拿生育保险的生育津贴，那就是很少的一部份，剩下的我可以向公司讨回吗？？？我要准备什么资料来为自己维权？？？
我是一名教师，被借调到史志办工作。后学校开始发放绩效工资，但我的绩效工资却总领不全，最高被扣8000多元。 我是因工作需要奉命去史志办的，但我年年因此而蒙受损失。我总觉得很委屈，这问题虽然涉及钱，但它绝不仅仅是钱的问题，至少，它涉及劳动者获取报酬的权利，涉及同工同酬的公平，涉及个人权利的维护和保障……
2011年4月11日开始请产假，假期满后没有再去上班，（上班地点是东莞，家在柳州）同事带写了离职申请，当时有打电话叫去领最后一个月工资，因喂奶一起没有去，现在还能去领吗？
我老婆现在怀孕7个月了，她们公司以没钱为由，先降了工资，然后直接以没钱，不发工资，我应该如何维权
我老婆公司以没钱，先降了员工工资，后来直接说没钱了，直接拒发工资。 员工去讨要，老板以没钱，拒发工资。可我老婆现在怀孕7个月了，公司如果关门了，老板跑了，我应该如何维权？
我是哈尔滨的我公司给交生育险，但是我休产假期间公司和我说没有工资，只有生育津贴，这个合理吗？是不是产假期间没有绩效但是有工资啊！请帮我解决一下 谢谢！
我在一家私企工作，今年4月底生的孩子，公司一直在交保险。我想问一下我休产假的时候工资怎么发放。刚才我公司财务说基本工资由保险公司支付，是发放生育津贴，若保险公司不支付的话再由公司进行支付，是这样的么？
我不是深户，现在怀孕了，平时公司也没有给工资条，但合同上订的工资是4500，平时发的也是这个税后和交完社保的工资，4000多，公司和我说，休产假工资只按合同的70%发放，发3000元，没有任何理由，这合理吗？产假期间工资是按月发放吗？谢谢！
2008年进公司，2010年12月请产假，第一个月是发一个月工资，第2.3个月未按劳动法发工资，当时找到公司他们说是按底薪的百分子四十发放，现公司有人休产假他们都是发的一个工资，现我有没有权利上公司解出劳动合同，补发产假工资和经济补偿？
婚假期间和产假期间工资发放，烟台市事业单位晚育假的时间是多少？
我上个月上班时间先兆流产，住院治疗，送病假条时单位领导对我家里人说现在病假、以后的产假不发工资，后来又说发80%,现在竟然我一年前的婚假也扣工资，让我交回婚假工资，请问对吗？应该怎么办？
