我工作一个月了，突然让签订合同，内容是工作不满半年最后一个月

我工作一个月了，突然让签订合同，内容是工作不满半年最后一个月工资只给开百分之八十这样合理吗？

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提问人：ask20161210d0x
提问时间：2016-12-10

相关咨询

单位招了一个员工，工作不满30日，已签订试用期合同，但未给予其缴纳五险及一金。因其工作失误，造成一笔款项未追回，在他提出辞职后，结算工资时扣除了客户未付的款项。想请问这样我们单位违法劳动法吗

ask20150923c6s 已过期 2015-09-23 回复(7)

在kfc签订了半年的兼职合同当时没仔细看，现在工作要到一个月了内部检定也过了，因排班问题与经理发生矛盾，被辞退，索要工资却被告知不仅前面工资不算还要退还服装费和培训费，这样合理吗，有没有违反相关法律

ask20151029tic 已过期 2015-10-29 回复(2)

个体规定压一个月工资，工作不满一年扣发最后一个月工资，合法么？没签订劳动合同。

ask20160306jjb 已过期 2016-03-06 回复(3)

您好，个体规定工作不满一年扣发最后一个月工资合法么？没签订劳动合同。

ask20160306jjb 已过期 2016-03-06 回复(4)

到去年9月份我在一个公司连续工作10年，但最后合同时间没到所以公司没有和我签订无固定期合同，现在公司被全资收购更名了，新公司还未与我们签订任何合同或协议，现在我合同快到期了，公司给了是否续签合同的意向书，我想问问如果我不想为新公司服务不签合同，是否能得到赔偿。

ask201606071ef 已关闭 2016-06-07 回复(0)

工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账。公司当天辞退了我，没有事先通知也没有赔偿。离职证明却写因个人原因离职，请问我该怎么办？

ask201606228oc 已过期 2016-06-24 回复(3)

试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？我还可以要工资么

ask20160928gp7 已过期 2016-09-28 回复(2)

签订合同上显示工作不满半年离职没有工资只有提成，但是我工作了两个月就离职了，老板说我第一个月的工资还是有的，哪里知道离职后到发工资那天，老板说我提前离职没有工资，老板只是私底下给补偿了几百元，请问这样我该如何把剩下的工资要回来？

ask20161027e5y 已过期 2016-10-27 回复(1)

我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资，是不是真的拿不到工资了

ask20161106agu 已过期 2016-11-06 回复(2)

我工作一个月了，突然让签订合同，内容是工作不满半年最后一个月工资只给开百分之八十这样合理吗？

ask20161210d0x 已过期 2016-12-10 回复(3)