合同纠纷
在kfc签订了半年的兼职合同当时没仔细看，现在工作要到一个月了内部检定也过了
在kfc签订了半年的兼职合同当时没仔细看，现在工作要到一个月了内部检定也过了 在kfc签订了半年的兼职合同当时没仔细看，现在工作要到一个月了内部检定也过了，因排班问题与经理发生矛盾，被辞退，索要工资却被告知不仅前面工资不算还要退还服装费和培训费，这样合理吗，有没有违反相关法律
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-10-29 09:59
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-10-29 09:59
已有2位律师回答了该问题
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要求支付工资
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不公平，有权要求支付工资
追问：那有没有相关法律支撑呢，而且当时也确实进行了理论加实践的培训，还要退还培训费吗？回答：培训费应退追问：你好，刚刚查了下劳动合同法，我在kfc的培训属于一般内部入岗培训（就是教你怎么工作的），并不是专业技能的培训追问：这个也要退吗，而且它们说培训期没有工资，如果我要走，我前面的工时都会被算成培训回答：不能想怎么算就怎么算，你可申请劳动仲裁
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