公司裁员想要你走，但是赔赏问题谈不拢也不安排合适岗位该怎么办
公司裁员想要你走，但是赔赏问题谈不拢也不安排合适岗位该怎么办，还有一个问题是公司没有出裁员的明文通知，只是领导不断找你谈话让你接受公司单方面定的赔偿金走，这种情况该如何处理？谢谢！
公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？
公司现在效益不好，然后谈话，意思是有合适的可以走了，现在安排交接工作，变相裁员，怎么应对？
我是劳务派遣，原用工单位合同到期，劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我
我是劳务派遣，原用工单位合同到期，劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我，我不愿意去，劳务公司以此为借口不打算赔偿违约金，这合法吗？我可以如何争取到违约金
由于没有业务，公司给员工调整岗位调地区，员工以自己的事情没有解决为由，不服从公司安排，怎么办？
由于当地没有业务了，公司给员工调整区域跑动销售，有2个区域可以选择，员工以在当地租房子的押金房东不给退为由，拒绝公司安排，已经拖了一个月了，像这样的情况，公司该如何处理呢？
你好，我在公司干“出纳”这个岗位，最近公司要裁员，但是他们又不想赔经济补偿金，就通过调岗的方式逼我走
你好，我在公司干“出纳”这个岗位，最近公司要裁员，但是他们又不想赔经济补偿金，就通过调岗的方式逼我走，我在公司干了7年了，当时应聘的就是出纳岗位，但是公司签合同是签的“员工”，如果我不同意调岗，要求公司补赔偿金，行不行喃？合同没明确岗位会不会对我要求公司赔经济补偿金不利。
3年前投资了一个公司，去年想要退股，其他股东都同意的，但是迟迟不给钱，怎么办？
3年前投资了一个公司，去年想要退股，其他股东都同意的，但是迟迟不给钱，怎么办？
我老婆公司裁员，裁掉我老婆，但是我老婆怀孕了，我们该怎么维护我们的利益
我老婆公司裁员，裁掉我老婆，但是我老婆怀孕了，我们该怎么维护我们的利益，怎么要求赔偿
我们是移动互联网公司，然后公司把我们部门取消了，想要裁员，但是并没有书面的文件
我们是移动互联网公司，然后公司把我们部门取消了，想要裁员，但是并没有书面的文件，最初只是说这个部门要取消，大家有个心理准备，后来又说让大家先找工作，也没有说裁员的话，给推荐工作，但是都是走个形式，最后也没有消息，到后来又找我们聊说让我们主动离职，没有补偿，说公司没有这个业务，也不适合别的岗位，所以另
律师你好:我于2015与公司签订无限期合同，公司今年底裁员，对我无岗位安排
律师你好:我于2015与公司签订无限期合同，公司今年底裁员，对我无岗位安排，协商是N+3,我不满意，请问像我这种情况能拿N+6吗？
