你好，我在公司干“出纳”这个岗位，最近公司要裁员，但是他们又不想赔经济补偿金，就通过调岗的方式逼我走 你好，我在公司干“出纳”这个岗位，最近公司要裁员，但是他们又不想赔经济补偿金，就通过调岗的方式逼我走，我在公司干了7年了，当时应聘的就是出纳岗位，但是公司签合同是签的“员工”，如果我不同意调岗，要求公司补赔偿金，行不行喃？合同没明确岗位会不会对我要求公司赔经济补偿金不利。