公司拖欠三个月的工资,已经向劳动局举报,现在想等公司把拖欠的公司结清后,在申请公司赔偿经济赔偿。
您好,我是天宝工业园一名研发人员,因企业不肯定支付保密费,我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议,我单位人力资源部高级经理以此为由,在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退,当时并同意给我经济补偿,但是第二天就不认账,说没有说将我辞退,不肯开书面的辞退通知单,想让我自己辞职,不想给n+1的赔偿,我已经转
公司新来的老总要把以前的中层管理人员换掉,根据以下这几点,我怎样申请赔偿金额? 1.工作满10年,但是同集团调动,由广州调往重庆继续工作,工龄是否续的上? 2.如果续的上,工作满10年是否可以要求跟公司签订终身合同? 3.工资的发放都是分两次打到一个卡上,如果赔偿是按劳动合同的保底工资还是按照实际发放的两次打
因小矛盾被人将鼻骨打成鼻骨双支及左侧上额骨突出骨折,是否构成轻伤害,可以申请什么赔偿
因小矛盾被人将鼻骨打成鼻骨双支及左侧上额骨突出骨折,是否构成轻伤害,可以申请什么赔偿
我在子公司(深圳)入职2月,但隶属总公司商超部,现在公司把这个商超部撤了,和另一个公司组建了一个新的合资公司(安徽),现在要求我们与新公司重新签定劳动合同,原合同未到期(2018年9月26日到期),新合同的起止日期为2016年10月1日至2019年10月1日,并要求签定和,我不愿意续签新的合同,是否可以主张经济赔偿,赔偿标准是怎样的?
劳务派遣连续签订两次合同,是否可以申请无定期合同如不续签可否领到赔偿
劳务派遣连续签订两次合同,是否可以申请无定期合同如不续签可否领到赔偿!
公司上班马上一年了,都不给我签劳动合同,是否可以申请赔偿?我现在已经提出辞职
公司上班马上一年了,都不给我签劳动合同,是否可以申请赔偿?我现在已经提出辞职,没有劳动合同没给交社保,请丧假被扣工资,业务提成也不给,实在委屈,我提成辞职后,老板问我辞职理由,我说公司不给签劳动合同不给社保,乱扣工资,他说劳动合同可以商量,但是之前别的员工都是没签劳动合同的,他这样是不是违反劳动法的
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再
劳动合同期内因绩效考核不合格公司通知辞退,劳动者是否可以提出经济赔偿?或者公司通知退回人力资源培训再以不胜任工作辞退的情况下