我在一家日资企业上班，近期在向上级领导反映加班少，班长区别对待员工，科长辱骂员工等问题，没有得到有效解决，6月14日公司有经销商来参观，我手举“区别对待。歧视员工。”让来客都知道公司是怎么对待员工的。我这样做违法吗？公司可以已这样的理由和我解除劳动合同吗？ 现公司让我去正常上班，我要求对骂人科长大会批评
我在一家日资企业上班，近期在向上级领导反映加班少，班长区别对待员工，科长辱骂员工等问题，没有得到有效解决，6月14日公司有经销商来参观，我手举“区别对待。歧视员工。”让来客都知道公司是怎么对待员工的。我这样做违法吗？公司可以已这样的理由和我解除劳动合同吗？
我是在一所美国人开办的国际学校工作，因发现学校只让中籍员工缴纳个人所得税，向税务部门检举，由相关部门进行了查证并罚了款。而后，学校便出台一个远远低于我现有工资的薪酬标准，按照该标准，我在未来的十年里，根本无加薪的可能，我以为美国人是讲法律的，便找学校理论，可是，学校校长（美国人）却说我恐吓他，还要求
我是工厂的一名设施维修员，在去年的一次维修中，右手食指第一关节粉碎性压断。但在受伤之后，每月只拿到基本薪资（工资结构：60%基本薪资40%绩效），40%绩效被扣除。而且在此期间，听领导说还扣了1000元所谓安全绩效，目前工资收入只有2000元（之前连同加班费用有6000元）。询问原因，领导说我负伤后工作能力降低，达不到
我在工作受到不公正待遇，因此和管理员发生了争吵，管理员就以此
我在工作受到不公正待遇，因此和管理员发生了争吵，管理员就以此为理由将我的工作调整到一个比原来收入要低的岗位，我不服从这种不公平的安排。请问在这种情况下应该怎样维护自己的权益？
被污蔑盗窃，派出所内受到不公正待遇 4月19日上午9时许，嫌疑人接举报人电话通知上门收购废品
被污蔑盗窃，派出所内受到不公正待遇 4月19日上午9时许，嫌疑人接举报人电话通知上门收购废品，此过程中举报人无端指责嫌疑人偷窃其手机（后来当王女士面在自己被窝中找到手机）。4月20日上午举报人又以卖废品为由将嫌疑人通知上门，嫌疑人到达后，举报人又无端指责嫌疑人19日盗其桌面上的项链与戒指，并扬言自己家里有监
您好！我从孩子口中得知孩子受到冷落和不公平待遇，我有权要求看
您好！我从孩子口中得知孩子受到冷落和不公平待遇，我有权要求看监控吗
你好，我想咨询一下在单位里受到不公平的待遇后，一直没有得到解决
你好，我想咨询一下在单位里受到不公平的待遇后，一直没有得到解决，现在得了忧郁症单位负责吗？
