我是清远清城区户口的，国家规定只可生一胎。所以我亦根据国家政策与2006年7月生完第一胎半年左右上环了！当时我上的事T型环。有效期我记得是9年的。但是在半个月前我发现自己带环怀孕了！根据国家政策是要打掉的。人流是有风险的。体质差的话可能会对以后生育造成影响！如果我坚持生下来是否需要罚款？罚款方面是否可以斟酌？
我是2009年11月怀孕，公司在2010年2月就强行调整我的岗位，我不愿意，公司就出借调函要求去要长期接客户投诉电话的部门工作，期间基本工资不变，奖金调低了，我坚持了上了一个月班就身体受不了休安胎假了，2010年12月31日我休产假回来，公司不但没有恢复我原来的岗位，而且还把我的基本工资也调低了，去问公司的人力资源部
您好，我想咨询您，我没有工作，怀孕了，也没有什么医保和保险，看电视说有新政策男职工的配偶没有工作也可以享有部分生育报销，如何才能符合？
本人7月就职于现在单位，9月份上的保险，现在怀孕两个月，因从事业务经常出差，所以想请一段时间的病假，不知道病假天数以及工资劳动法有无规定；其二：公司对于病假不愿意批准，三个选择1、自动辞职2、停薪留职，所有保险由个人担负3、继续上班，不知第二点是否符合劳动法；其三，产假期间的保险个人承担的需要个人缴纳，
律师好，请问女职工怀孕期间占用工作时间去医院检查。那么占用的工作时间是否属于正常上班还是属于病假或者事假。占用工作时间去医院检查单位能扣工资吗？如果去医院检查算正常上班，那么法律上对去医院检查的次数有没有具体要求？谢谢
我与女友分手！但是她怀孕了！我们不欢而散！她说，她会生下孩子！不管我的事情！那我想请问！如果以后她找我麻烦，该如何？请问现在该做些什么？
我们是新疆果业集团下属的一个子公司，我怀孕五个多月了，公司领导在年后通知说是总公司要解散我们这个子公司，而且1月份开始我们加班的都没有加班工资，并且要从下个月开始降低我的基本工资，还说是公司要注销让我们两个设计人员自己出去找工作去。请问降低工资基数和不支付加班费是否合理？而且他现在打报纸广告招聘设计
我怀孕6个月了。之前一路都有请病假。但因为有三张病假单遗失了。 我找人帮我找了三张病假单顶替。 如果公司发现我的病假单是假的 请问可以解雇我吗？ 公司说我的病假单的字迹不是那个医生开的 与医生的字有出入，但是有医院的盖。
女方怀孕期间遭到殴打，其父母也受到威胁，现在只有靠离婚解决。但是如果离婚后生下孩子这个抚养权有纠纷吗？可以不给男方吗?女方有能力抚养长大！！
